年代ごとの転職についての注意点は？？

転職活動をしたとしても、

理想の企業に転職できるとは限りません。

転職事情は変わってきます。

ご自身の年代と照らし合わせて

転職事情を理解し、

転職の準備を進めていきましょう。

3年以内に会社を辞めてはいけない

という傾向もありました。

教育しやすい第二新卒の採用市場も活発で

社会人1年目でも

3人に1人が転職をする時代です。

ベテランや中堅層の場合、

教育もしづらく、企業になじむまで

時間がかかってしまいます。

染まり切っていない20代は、

教育もしやすいため、

社内で育成するために

採用するという企業も多いです。

20代のうちがおすすめです。

あとは社内で育成していく

という企業もあるほど、

20代はスキルよりも、

ポテンシャルで採用される割合が

多くなっています。

非常に採用されやすいです。

ノウハウを知っておくことも必要です。

10年を超えてくる年代で、

企業からは即戦力になる

中途採用の人材という期待をされます。

活かすことができる同業種に

転職することがおすすめです。

その企業でどのような貢献ができるかを

しっかりと伝えることができれば

高い評価をもらい

転職することもできるでしょう。

30代にとって、

ゼロからのスタートになる

未経験職種への転職は、

年収が下がるリスクが

非常に大きいです。

なるほどスキルや経験が

求められるようになります。

未経験職種に転職したい場合は、

前半のうちにして

しまうことがおすすめです。

ますます厳しくなっていきます。

これまでの経験を活かして即戦力となる

人材を求めていることが多いです。

自分の経験を

活かすことができるかどうか、

わかっていることが重要になります。

新しい職場で発揮できるものは何か？

ということをもとに考えましょう。