転職しやすい時期とは
市場に求人が多く出回る時期です。
1年の中でも、多くの企業が
人員を確保しなければならなくなり
市場に求人が多く
出回る時期があります。
その時期は、
企業側の採用意欲が非常に高いため、
求職者にとっては、
転職に有利な時期といえます。
新年度が始まる3～4月、
下半期に突入する9～10月は
求人が増える時期です。
新しい期の始まりには、
年度末の退職者の増加による人員不足や
新プロジェクトの発足による
人員補強により、
企業の採用ニーズが高まります。
この時期には採用意欲が高い
企業の求人が多く出回るため、
その直前の1～2月、7～8月は
転職活動をスタートするのに
おすすめの時期です。
特に、4月入社を見込んだ1～2月には
中途人材の採用活動が
ピークになるといわれています。
幅広い求人から、
自分の希望する職場を
選ぶことができることも、
この時期に転職するメリットといえます。
企業によって
年度替わりのタイミングは異なるので、
志望企業の年度計画は
確認しておくのがおすすめです。
辞めるならボーナスをもらってからにしよう
などの理由から、
おもに夏は7～8月、冬は12～1月に
退職者や退職希望者が増えます。
そのため、足りなくなる人員を
確保するために企業は
5～6月、10～11月に
求人募集を始めます。
この時期の求人は、
退社してしまった人員分の人材を
確保しなければならないため、
企業側の採用ニーズも高く、
緊急を要する求人が多くなります。
年度末に比べると、
転職者自体の数が
一段落つきライバルも減るため、
比較的有利に転職することができます。
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