パラレルキャリアのメリットとは？？

平行や並列という意味を持ちます。

そのため、パラレルキャリアとは

本業をもちながら、

第二のキャリアを作る事と

解釈されています。

とても緩く、ボランティアや

非営利団体への参加などがあります。

また、別の企業への就職や

自営業を立ち上げるなど、

幅広い活動でも

パラレルキャリアと言います。

本業を持ちながら、

第二のキャリアを作る事を言います。

副業は、金銭的な収入を得る事を

目的としています。

パラレルキャリアと副業は似ていますが

目的が違います。

自分のスキルアップや社会貢献活動、

夢を実現するために活動します。

起業する準備のために動く人や、

趣味から始めた活動を広げていく

など様々な始め方があります。

お金を貰えるようになった人もいるので

気軽に始めてみましょう。

女性も男性も本業では違う人と

出会えるので、人脈が広がります。

今まで関わる機会がなかった人と出会うと

新しいジャンルの知り合いが作れます。

身に付かない、とても大切な財産です。

また、ビジネスでは、

人脈がチャンスや

利益を生み出してくれるケースもあります。

様々な視点から物事を見れます。

企業に勤めていると変化が少なく、

物事に対して固定概念がついてしまいます。

しかし、パラレルキャリアだと

様々な人と関わるので、

個性的な価値観や自分とは違う

環境の人の話が聞くことができます。

視野が広くなり、

物事に対する意識が変わります。

指導力やコストについての

考えが身に付きます。

自営業を取り入れた時、

商品の仕入れや販売、

経理も自分で行います。

また、自分の仕事の規模によっては

従業員を増やして

育成する場合もあります。

本業でもコスト削減や

後輩への指導に対しての見方が変わります。

タイムマネジメントの力が

身に付くでしょう。

新しい環境でスキルを磨くと、

自分が思っている以上に

時間と大きな労力を使います。

副業を両立させるには、

時間や自己管理が重要です。

その結果、パラレルキャリアを通じて

タイムマネジメント能力が上がるので

本業でも業務の効率が上昇します。

社員は自然と

新しいスキルや経験をします。

そのため、社員は

自分に自信が持てるようになり

これまで以上に本業に

力を注いでくれるでしょう。

人材育成ができます。

パラレルキャリアや

副業を導入している企業は、

社員にとって働きやすい環境と言えます。

福利厚生や社会貢献に活用できます。

収入を目的とした副業を

禁止する企業はとても多いです。

スキルアップ目的で実施するだけなら

後ろめたさを感じずに始められます。